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17 de enero de 2003

 

Registro Oficial (El Ecuador)

 

Resolución 0001 Las remuneraciones sectoriales para los trabajadores en general, de la pequeña industria, agrícolas y de maquila; así como también de los operarios de artesanía y trabajadores del servicio doméstico

 

 

MINISTERIO DEL TRABAJO

 

RESOLUCIÓN No. 0001

 

FÍJASE A PARTIR DEL 1 DE ENERO DEL 2003

 

Las remuneraciones sectoriales para los trabajadores en general, de la pequeña industria, agrícolas y de maquila; así como también de los operarios de artesanía y trabajadores del servicio doméstico

 

R.O. 02 - Viernes, 17 de Enero del 2003

 

No. 0001

 

Martín Insua Chang
MINISTRO DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

 

Considerando:

 

Que el segundo inciso del artículo 119 reformado del Código del Trabajo, dispone la obligación del Estado de establecer anualmente, a través del Consejo Nacional de Salarios (CONADES), el sueldo o salario básico unificado para los trabajadores del sector privado del país;

 

Que para establecer las remuneraciones básicas unificadas aplicables en el sector privado durante el año 2003, con fecha 19 de diciembre de 2002 se convocó a los miembros del CONADES;

 

Que en las dos sesiones de dicho organismo, determinadas en el Código del Trabajo, efectuadas los días 23 y 30 de diciembre de 2002, no se logró el debido consenso;

 

Que ante la aludida falta de consenso, el sexto inciso del artículo 120 del Código del Trabajo, textualmente prescribe que el Ministro de Trabajo fijará los nuevos sueldos o salarios básicos unificados que regirán durante el año 2003, en un porcentaje equivalente al índice de precios al consumidor proyectado, establecido por la entidad pública autorizada para el efecto, en el caso, el Banco Central del Ecuador;

 

Que por disposición expresa del artículo 81 del Código del Trabajo, en el sector privado, los sueldos y salarios se deben estipular libremente, no pudiendo ser inferiores a los mínimos legales o sectoriales, por lo que no es competencia del Ministro de Trabajo y Recursos Humanos establecer incrementos generales, sino que, exclusivamente, disponer la incorporación del porcentaje respectivo para fijar las remuneraciones básicas unificadas mínimas legales o sectoriales, constantes en las 113 tablas sectoriales aplicables en las diferentes ramas o actividades económicas del sector privado del país que regirán durante el año 2003;

 

Que el Banco Central del Ecuador, a solicitud de parte y mediante comunicación remitida al despacho del Ministro de Trabajo y Recursos Humanos, el 11 de diciembre de 2002, informó que el índice de precios al consumidor proyectado para el año 2003 será del 8%;

 

Que de conformidad con las normas relativas a la unificación salarial, constantes en la Ley para la Transformación Económica del Ecuador, a partir del 1 de enero del año 2001 hasta el 1 de enero del año 2005, inclusive, fecha en la cual concluirá dicho proceso de unificación, anualmente se incorporarán a las respectivas remuneraciones la fracción correspondiente de los componentes salariales en proceso de incorporación a las remuneraciones;

 

Que el noveno inciso del artículo 17 del Código del Trabajo, prescribe que desde el año 2001 en adelante, el valor de la remuneración por horas se establecerá en el mismo porcentaje que el CONADES fije para el salario básico unificado;

 

Que según lo establece el artículo 126 del Código del Trabajo, toda fijación de sueldos y salarios debe ser aprobada mediante acuerdo ministerial; y,

 

En uso de las atribuciones que le confiere la ley,

 

Acuerda:

 

Art. 1.- De la incorporación a las remuneraciones de las respectivas fracciones de los componentes salariales.-

 

Para dar cumplimiento al proceso de unificación salarial establecido en el Código del Trabajo reformado, a partir del 1 de enero de 2003, incorpóranse a las remuneraciones mínimas legales o sectoriales y a las superiores a aquellas, que los trabajadores en general, de la pequeña industria, agrícolas y de maquile, se encontraban percibiendo al 31 de diciembre de 2002, los US$ 8.00 que corresponden a la fracción de los componentes salariales en proceso de incorporación a las remuneraciones.

 

Incorpóranse por el mismo concepto, a las remuneraciones básicas referenciales de los operarios de artesanía y trabajadores del servicio doméstico, las fracciones de US$ 2.40 y US$ 2.94, respectivamente.

 

Art. 2.- De la fijación salarial.-

 

Efectuada la sumatoria referida en el artículo precedente, a partir del 1 de enero de2003, incorpórase el valor correspondiente al ocho por ciento (8%), únicamente a las remuneraciones básicas unificadas mínimas legales o sectoriales que constan en las 113 tablas sectoriales para las diferentes ramas o actividades económicas del sector privado del país, esto es, de los trabajadores en general, de la pequeña industrie, agrícolas y de maquile.

 

En el caso de trabajadores que laboren a tiempo parcial, éstos tendrán derecho a percibir la parte proporcional correspondiente.

 

Art. 3.- Del derecho a percibir diferencias remunerativas.-

 

Los trabajadores que al 31 de diciembre de 2002, se encontraban percibiendoremuneraciones superiores a las que constan en las respectivas tablas, pero inferiores a lo que resulte de agregar los US$ 8.00 más el Solo, tendrán derecho a que sus empleadores les completen la diferencia hasta llegar a la remuneración básica unificada mínima de la tabla sectorial correspondiente.

 

Art. 4.- De la obligatoriedad de exhibición de este acuerdo y de aquel en que constarán las tablas sectoriales.-

 

Para que los trabajadores del sector privado del país, conozcan su derecho respecto a las remuneraciones, básicas unificadas mínimas legales o sectoriales y los ingresos mínimos que tienen derecho a percibir, según la rama o actividad económica en la que laboran, ya efectuada la incorporación de la fracción de los componentes salariales correspondiente al año 2003 y aplicado el 8%, de que tratan los artículos precedentes, se reitere la obligación de todos los empleadores de exhibir permanentemente en cada centro de trabajo y en lugar visible para los trabajadores, tanto el presente acuerdo ministerial como el que contemple la correspondiente tabla sectorial aplicable en la respectiva rama o actividad económica, cuya publicación en el Registro Oficial se dispone una vez que se hayan realizado los cálculos pertinentes. El incumplimiento e inobservancia de esta obligación por parte de los empleadores, será sancionada por los directores regionales de Trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 625 del Código del Trabajo.

 

La publicación dispuesta en el presente acuerdo ministerial de las tablas sectoriales, aplicables durante el año 2003, no constituye una revisión de las mismas en los términos constantes en el artículo 124 reformado y siguientes del Código del Trabajo, teniendo como objeto exclusivamente el motivo mencionado en la parte inicial del inciso precedente.

 

Art. 5.- De las remuneraciones básicas unificadas mínimas o sectoriales y de los ingresos mimos mínimos que tienen derecho a percibir los trabajadores en general, de la pequeña industria, agrícolas y de maquile que laboren en actividades no contempladas en las tablas sectoriales, así como los operarios de artesanía y trabajadores del servicio doméstico.-

 

Única y exclusivamente, para las ramas o actividades económicas cuyos sectores, por cualquier causa no tengan fijadas las correspondientes estructuras ocupacionales o escalafones sectoriales, la remuneración básica unificada mínima y los ingresos mínimos mensuales del cargo o puesto de labor de menor nivel de aquellas, así como para los operarios de artesanía y trabajadores del servicio doméstico, se los establece de la siguiente manera:

 

 Clasificación

 Remuneración básica
mínima unificada

 Remanente no
incorporado

 Ingreso total
mínimo

 Trabajadores en general, de la pequeña industria y agrícolas

 US$ 121.91

 US$ 16.00

 US$ 137.91

 De maquila

 US$ 121.91

 US$ 11.20

 US$ 133.11

 Operarios de artesanía

 US$ 55.09

 US$ 4.80

 US$ 59.89

 Servicio doméstico

 US$ 43.01

 US$ 5.88

 US$ 48.89

 

El valor de US$ 121.91 corresponde ala menor remuneración de todas las 113 tablas sectoriales vigentes durante el año 2003, ya unificada la fracción correspondiente de los componentes salariales y aplicado el 8%. A esta remuneración se la denominará: "Remuneración Básica Unificada Mínima".

 

Por su parte, los trabajadores de maquile, al tenor de lo prescrito en el artículo 33 de la Ley de Régimen de Maquile, en concordancia con el artículo 19 del reglamento, tienen derecho a percibir las mismas remuneraciones básicas unificadas mínimas legales o sectoriales establecidas en las 113 tablas sectoriales.

 

Art. 6.- De la obligación del pago adicional y mensual del remanente de los componentes salariales da no Incorporado a los sueldes y salarios de aquellos trabajadores que u encuentran percibiendo remuneraciones superiores a las sectoriales.-

 

Cualquiera sea la remuneración básica unificada superior a la sectorial, durante el año 2003, los trabajadores en general, de la pequeña industria y agrícolas, tendrán derecho a percibir adicional y mensualmente, la suma de US$ 16.00 que corresponde al remanente de los componentes salariales aún no incorporados a las remuneraciones.

 

Por el mismo concepto, los trabajadores de maquila tendrán derecho a US$ 11:20, los operarios de artesanía a US$ 4.80 y los trabajadores del servicio doméstico a USS 5.88.

 

Art. 7.- De la fijación del valor mínimo para el contrato por horas.-

 

Establécese en US$ 0.91 el valor mínimo por cada hora de labor para aquellos contratos que se celebren bajo esta modalidad de contratación.

 

Art. 8.- De la Interpretación de las diferencias de valores entre tablas sectoriales aplicables en el 2002 con respecto a las del 2003.-

 

Las diferencias entre los valores constantes en las tablas sectoriales vigentes para el año 2002 con respecto a los vigentes para el año 2003, no podrán ser consideradas por ningún concepto como aumento general de remuneraciones.

 

Art. 9.- De la vigencia.-

 

Sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial, el presente acuerdo ministerial surtirá efecto a partir del 1 de enero del año 2003.

 

Dado en Quito, a 2 de enero de 2003.

 

f.) Ab. Martín Insua Chang, Ministro de Trabajo y Recursos Humanos.

 

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